Развитие современной российской экономики требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти преобразования невозможны без привлечения энергичных и подготовленных специалистов.
Основываясь на понимании важности проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для предприятий страны и экономики в целом, Президентом РФ 23.07.97 был подписан Указ N 774 О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ .
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 учреждена Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Комиссия, выполняет функции организатора программы подготовки руководителей, а также осуществляет координирующие функции и имеет во всех регионах страны свои отделения.
Цель Президентской Программы
Стратегическая цель программы – формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.
В задачи программы входит:
- ежегодная переподготовка в России и за рубежом 5000 руководителей высшего и среднего звена;
- создание (федерального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны;
- создание единой информационной базы данных о всех участниках программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего сотрудничества.
Результаты Программы за десятилетний период:
· свыше 45 000 специалистов успешно завершили подготовку;
· около 10 000 специалистов прошли стажировку в профильных зарубежных компаниях 14 стран;
· более 2500 специалистов участвовали в стажировках на ведущих российских предприятиях;
· 65% выпускников реализовали проекты, разработанные в период обучения и стажировки;
· при реализации проектов выпускников создано 150 000 новых рабочих мест;
· более 50% предприятий установили деловые контакты с зарубежными компаниями;
· 25% выпускников ежегодно получает повышение в должности.
Участие в программе позволит
Предприятиям и организациям России:
- создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
- осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
- решить конкретные проблемы в процессе подготовки и иностранной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
- установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
- участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
Специалистам:
- пройти специальный (эксклюзивный) курс подготовки и получить профессиональные знания;
- участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
- установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
- быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
- стать членами объединений выпускников Президентской программы;
- усовершенствовать навыки владения иностранным языком.
Ожидаемые конечные результаты
Ожидаемыми конечными результатами реализации Государственного плана являются:
- повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
- повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;
- внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;
- укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
- ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
