Спикер – Толмачева Екатерина, Начальник департамента кадров ООО «Тайм консалтинг»
При оформлении трудового договора с сотрудником работодателю следует быть особенно внимательным. Ряд неточностей, а также заключение договора ГПХ, который по факту маскирует трудовые отношения, могут привести к штрафам.
Вопрос увольнения не менее сложный, чем прием, который тоже может вылиться в компенсации огромных размеров. Как сделать так, чтобы сотрудник при увольнении не потребовал «дань за 12 месяцев» в случае неправильного увольнения?
Участие бесплатно!
Московский тракт 12, 3 этаж
ПОДЕЛИТЬСЯ
|